El sector de RRHH (Recursos Humanos) es el departamento que gestiona a las personas.
Es responsable de la contratación, capacitación y otras funciones que conciernen a los empleados de una organización, como hoja de tiempo, nómina, vacaciones de los empleados, registros y también es fundamental en el cumplimiento de las obligaciones con el gobierno.
Como departamento que tiene un grado complejo de datos e información, es muy importante que RR.HH. cuente con un sistema de gestión que ayude a realizar las tareas diarias.
Así, un ERP (Enterprise Resource Planning) facilita la automatización, control y organización de toda la información, y también facilita la integración de RRHH con todos los demás departamentos de la empresa.
Con la integración de la información o la inmediatez en la que se deben tomar algunas decisiones, las aplicaciones móviles son aliados imprescindibles para los negocios, ya que permiten el acceso total y la gestión completa de la empresa, incluso de forma remota. También agiliza y facilita la comunicación entre gerentes y empleados. Un ejemplo de una aplicación que optimiza su tiempo es “Meu RH”, un sistema de gestión Protheus, de TOTVS SA.
Portal “Mi RRHH” El software “My HR” se desarrolló para simplificar y mejorar las operaciones del departamento de recursos humanos de una empresa.
Con la aplicación móvil, es más fácil administrar todas sus tareas, en cualquier lugar y en cualquier momento.
Entre los diversos beneficios para los gerentes y empleados que utilizan esta aplicación, podemos mencionar:
Colaboradores
- Acceso a nómina, informe de ingresos, etc;
- Marcando el punto por la aplicación;
- Solicitar subsidio y vacaciones;
- Enviar certificado (con archivo escaneado).
Responsables de zona
- Actualizar los datos de registro de los empleados;
- Seguimiento del banco de horas;
- Consultar espejo puntual;
- Aprobación de subsidio y vacaciones;
- Desglose de pagos.
